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          2. 难得!退出美的6年何享健分享了这十个字!

            时间:2019-06-04 16:15:28 作者:ronnie 热度:

              顺德区几套班子领导与全区骨干企业代表到美的集团参观学习,前排从左到右依次为:美的创始人何享健,佛山市委常委、顺德区委书记郭文海,碧桂园创始人杨国强。(央广网发 珠江商报供图)

              央广网顺德12月30日消息(记者 王雪薇)“要抓住机遇!通过发现每一个机遇来推动美的的发展,这是关键。”何享健发言结束,引来全场掌声。

              前不久刚刚获颁“改革先锋”称号的美的集团创始人何享健先生,罕见地公开露面,分享其半个多世纪以来的创业感悟。聆听这次分享的,除了顺德100多位重点骨干企业的企业家和“创二代”代表外,还有顺德区40多名党政领导干部。

              1968年,当时26岁的何享健带领23位居民,集资5000元创办了“北滘街办塑料生产组”,即美的集团的前身。50年后,美的一跃成为我国唯一一家连续三年上榜财富“世界五百强”的家电企业。

              回顾半世纪峥嵘岁月,76岁的何享健认为,美的能有今天,离不开这十个字——“机遇、体制、机制、制度、文化”。

              “要抓住机遇,从我创业开始到方总接班以后都抓住了机遇,”何享健提醒大家,要通过发现每一个机遇来推动企业的发展。

              说到体制、机制,他认为,机制包括了激励机制和制约机制,“这两者要平衡好。特别是机制,公司要制定好制度,做事有规矩,也要有好的企业文化。”

              美的一路走来,也绕过不少弯路,最后靠着壮士断腕的勇气实现了转型升级,成为我国供给侧改革的一个典型。

              对此,何享健说,发现问题就要大胆地改,“美的有很多的教训和失败,从中也吸取了很多经验。我觉得敢于大胆调整就行,看到问题就要果断调整!”

              近年来,实体经济、民营经济面临着融资难等不少困难。在何享健看来,困难是周期性的、阶段性的,作为企业家不能没了自信,“我们顺德人的精神就是自信!如果没有自信,怎么能拿出办法来呢?对国家、对顺德要充满信心,立足顺德走向国际化。”

              会上,美的集团董事长、总裁方洪波则重点介绍了美的集团在创新驱动、供给侧结构性改革方面的做法,以及由传统家电企业向全球科技集团转变的发展历程。

              这场分享会之所以特殊,还在于很少见的聚集起一大批顺德骨干企业的“当家人”,如碧桂园创始人杨国强、格兰仕董事长兼总裁梁昭贤、万和创始人卢础其、康宝电器董事长罗小甲、伊之密董事长陈敬财……

              其中,杨国强更是带着碧桂园集团领导班子成员一起过来学习。“要以何享健为榜样,像美的一样从顺德走向全球。”杨国强表示。

              作为“组局者”,顺德区党委政府此次安排了40多位党政领导干部参加,包括区几套班子领导、区属各部门及镇街主要负责人。

              “为什么从上到下都来了?就是要学习美的这种创新、低调、务实、开放的精神,”佛山市委常委、顺德区委书记郭文海强调,企业强、顺德才强;企业有未来,顺德才有未来,“顺德在全国县一级中为什么会成为改革开放的样板?就是因为有美的、有碧桂园、有在座的企业家在奋斗,是你们撑起了这个样板,企业是我们党委政府的衣食父母,这个认知是坚定不移的!”

              郭文海表示,爱护企业家、服务企业是党委政府的职责,目前正在进行的各项改革,如推进村级工业园改造、实施行政审批“1121”改革、用市场化手段保护企业知识产权等,都是围绕如何更好的服务企业去谋划的。

              作为改革开放的先行地,2018年顺德获批建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区,在改革开放40周年的关口,又一次迎来了新的历史性机遇。

              “顺德以什么样的姿态再出发?归根到底,还是要依靠企业!”郭文海勉励企业家,要继续发挥“可怕的顺德人”的精神,为顺德高质量发展撑起一片蓝天。“顺德最大的竞争力是拥有一批优良的企业、一批优秀的企业家。就算冬天也要冬泳,这就是‘可怕的顺德人’的精气神!”

              据悉,顺德目前拥有美的和碧桂园两家“世界500强”企业,以及70多家规模超10亿元的骨干企业,形成了家电、家具和花卉三大产业集群。作为200多万人口、800多平方公里的县域,实现了3000多亿元的生产总值。

              近日,顺德刚刚印发相关通知,从解决企业融资难、强化产业载体配置等五个方面共12条措施入手,提振民营企业发展信心。

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